DCSIMG
Mercer
Mercer College Turkey

Mercer College Turkey Özellikleri

Last updated: 20 Ocak 2012

 

        

BAŞLIKLAR

Ana sayfa
Mercer College özellikleri
Eğitim tarihleri ve fiyatları
Eğitmen danışmanlar
İletişim
Kayıt

 

 

 

 

 

 

 

İnsan kaynaklarının farklı konularını içeren genel eğitimler

Eğitimlerimiz insan kaynaklarının her alanını kapsar ve insan kaynakları iş ortaklığı, yetenek yönetimi, ücret ve yan haklar, etkin liderlik, birleşme ve satınalmalar, işe alım, markalaşma, değişim yönetimi, iletişim, proje yönetimi, pozisyon ve iş değerleme, insan kaynakları yöneticileri olmayanlar için insan kaynakları gibi konuları içerir.

Şirketlere özel eğitimler

Mercer College Turkey, şirketlerin ihtiyaç ve önceliklerine göre eğitimlerin içeriğini düzenleyebilir. Şirkete özel eğitimler, piyasa dinamikleri, firma stratejisi, hedefleri ve insan kaynakları politikaları göz önünde bulundurularak hazırlanır. Sizin talep ve ihtiyaçlarınız doğrultusunda hazırlanacak olan bu özel eğitimler hakkında bilgi almak için Isil Çayirli'ya e-mail adresinden yada 0212 355 4593  no’lu telefondan ulaşabilirsiniz.


Mercer College Turkey eğitimleri, insan kaynaklarının verimliliğini etkileyecek altı ana unsuru göze alarak oluşturulmuştur: Çalışan faktörü, süreç, organizasyon yapısı, bilgi ve birikim, karar alma ve ödül. Bütünsel bir insan kaynakları yaklaşımı, istekli ve katılımcı işgücü yaratacak ve firma hedeflerine ulaşmada kolaylıklar sağlayacaktır.

Hedef kitle ve ana mesajlar

 Hedef kitle

 Ana mesajlar

İnsan Kaynakları profesyonelleri

  • Üst düzey insan kaynakları yöneticileri
  • İnsan kaynakları orta düzey yöneticileri
  • İnsan kaynakları uzmanları

 

  • Bilgi birikiminizi ve yeteneklerinizi daha stratejik bir yaklaşım ve vizyon için geliştirmek ve derinleştirmek
  • Stratejik iş ortağı olma yolunda ilerlemek

Yöneticiler

  • Bölüm/departman yöneticileri
  • Takım liderleri
  • Proje müdürleri/yöneticileri
  • Sizinle aynı dili konuşan deneyimli danışmanlarla konularınızı tartışma, paylaşma imkanı
  • İnsan kaynağını yönetmenin maliyetli olduğunu farkında olarak, insan kaynakları ile işbirliği içinde iş gücünden en yüksek verimi almanın yolları
  • İnsan kaynakları yönetiminin her işle bağlantısı kurmak ve bu bağlamda etkin bir yönetici olmak
  • İnsan kaynağını doğru yönetmek, doğrudan firma hedeflerine olan etkisini yükseltmek

 

 

 


   

Eğitim Programı

İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Uygulamalar ve Trendler

27, Mart 2012

 Detaylar için tıklayınız


Performans Yönetimi

6, Nisan 2012

 Detaylar için tıklayınız


Etkin Ücret Yönetimi ve Yan Haklar

8-9, Mayıs 2012

 Detaylar için tıklayınız


Yeni İnsan Kaynakları Stratejileri ve İK Dönüşümü

12, Eylül 2012

 Detaylar için tıklayınız


Üst Düzey Ücretlendirme

11, Ekim 2012

 Detaylar için tıklayınız


Yetenek Yönetimi

9, Kasım 2012

 Detaylar için tıklayınız


Mercer College Turkey

 

Bilgi için:

Işıl Çayırlı

 0212 355 4593

E-mail