Mercer’ın dünya çapında yaptığı araştırmalar, “zor zamanlarda” insan kaynaklarının en önemli gündem konularından biri olarak “Performans Yönetimini” ortaya koymaktadır.

Şirketlerin, işgücü yönetimi stratejilerini uzun vadeli düşünmeleri performans yönetimi süreçlerini etkin bir şekilde yönetmeleri sürdürebilir başarılarını korumalarında kritik rol oynamaktadır. Bunu yaparken, “maliyet yönetimi-yeteneklerin elde tutulması” dengesinin korunması ve çalışan bağlılığının sağlamlaştırılmasına odaklanmış bir insan kaynakları yönetimi gereklidir.

Bu 1 günlük eğitim, performans yönetim sistemi tasarımı veya yeniden yapılandırılmasına yönelik yeni nesil stratejiler ve çözümler sunuyor.

Mercer deneyimi, metodolojileri ve uygulamalarının yanısıra, deneyimli Mercer danışmanları tarafından yürütülen vaka çalışması, grup çalışmaları, katılımcı paylaşımları ile zenginleştirilen bu eğitim, insan kaynakları profesyonelleri ve yöneticilerinin insan kaynakları alanındaki profesyonel gelişimine önemli ölçüde katkı sağlamayı hedeflemektedir.

Konular:

• Performans Yönetim sürecinin kurumsal performans yönetimindeki yeri
• Performans Yönetimi uygulamalarında mevcut durum: Mercer Araştırması bulguları ve global uygulamalar
• Etkin performans yönetimi süreci tasarımı: Sonuç alan yaklaşımların farkı
• Etkili performans kültürü yaratmada rol ve sorumluluklar

Amaçlanan Fayda:

1. Performans yönetim sistemini anlamak
2. Etkin performans yönetim süreci tasaryalabilmek ve uygulayabilmek

Kimler Katılmalı?

Tüm İnsan Kaynakları Profesyonelleri ve Performans Yönetimi profesyonelleri

Eğitim gün ve saatleri:

6 Nisan 2012: 09:00 - 17:00