Günümüzde Yetenek Yönetimi araştırmaların tamamında İK’nın en başta gelen konuları arasındadır. Kurumlar, hedeflerine ulaşmak ve sürdürülebilir rekabet gücünü sağlamak amacıyla doğru işgücünü çekmek, geliştirmek ve elde tutmak durumundalar. Doğru kişileri, doğru rollerde, doğru zamanda ve doğru maliyetle yönetmek etkin bir yetenek yönetiminin kısaca tanımıdır.

1 günlük bu eğitim, Mercer global araştırmalarını da baz alarak, yeni nesil Yetenek Yönetimi yaklaşım, strateji ve kavramlarını bütünsel olarak işleyerek sizlere yeni bir perspektif kazandırmayı hedeflemektedir.

Konular:

• Günümüz iş ortamında Yetenek Yönetimi kavramı ve önemi
• Kurumsal Yetenek Yönetimi stratejisinin oluşturulması
• Yetenek Yönetimi önceliklerinin belirlenmesi
• Kilit yeteneklerin ve geleceğin liderlerinin belirlenmesi ve yönetimi
• Potansiyelli çalışanların belirlenmesi ve yönetimi
• Yedekleme planlaması ve iş sürekliliği  

Amaçlanan Fayda:

1. Yetenek yönetim sistemini anlamak ve yeni nesil Yetenek Yönetimine adapte olmak
2. Etkin Yetenek yönetim süreci tasarlayabilmek ve uygulayabilmek

Kimler Katılmalı?

Yetenek Yönetimi ve bu süreçlerde rol alan insan kaynakları profesyonelleri.

Eğitim Gün ve Saatleri:

9 Kasım 2012: 09:00 - 17:00