İşin geleceği ışık hızında değişiyor

COVID-19 pandemisi, beklenmedik olayların dünyayı hızla etkileyebileceğini kanıtladı. Bu hızla gelişen zamanlarda, başarılı kuruluşlar dönüşümü kucaklayacak, yenilikçi çalışma yollarını keşfedecek ve çalışan deneyimlerini yeni, karma çalışma ortamına uyacak şekilde yeniden keşfedecektir.

Kuruluşların dönüşüm yolculuklarında karşılaşabilecekleri zorluklar ve engeller şunlardır:

  • İş stratejisinin, işgücü ve kuruluş stratejisiyle uyumlu olmaması
  • İşin, işletmenin yeni şekline uygun olmaması
  • Aşırı derecede komuta ve kontrole dayalı bir kültür olması 
  • Dijitalleşmenin tam potansiyelini gerçekleştirememesi
  • İK işlevinin düşük etkinliği ve verimliliği

Geleceği dönüştürmek

Mercer, kuruluşların dönüşüm çabalarını kültürleri, amaçları ve değerleri ile uyumlu hale getirmelerine yardımcı olarak büyüme, yenilikçilik ve sürdürülebilirlik dahil olmak üzere stratejik hedeflere yönelik sürdürülebilir ilerleme sağlar. Şirketler, yeni iş gücü yetenekleri geliştirmek ve çevikliği artırmak için bizimle birlikte çalışarak performansı artırabilir ve iş sonuçlarını iyileştirebilir.

Bir dönüşüm yolculuğu, liderliği uyumlu hale getirmek ve paydaşlara ilham vermek ve onlarla bağlantı kurmak için bir fırsat sunar. Etkili değişim yönetimi, herkesin değişim için donanımlı olmasını ve ortak bir gelecek vizyonuyla uyumlu olmasını sağlar.

İş modelinin kesintiye uğradığı bir dünyada, inorganik büyüme stratejileri başarı için giderek daha kritik hale gelmektedir. Her taraftan yatırımcı baskısı geldiğinden, M&A (Birleşmeler ve Satın Almalar [Mergers and Acquisition]) anlaşmaları için bu dinamik ortam daha fazla ilgi görüyor. Mercer’in M&A danışmanlık hizmetleri en zorlu çalışan zorluklarını bile çözerek kuruluşların değeri en üst düzeye çıkarmasına, riski azaltmasına ve anlaşmanın toplam değerini elde etmek için maliyetleri azaltmasına yardımcı olabilir.

Mercer’in dönüşüm çözümleri

  • İş gücü ve kurumsal dönüşüm

    İşinizin ve çalışanlarınızın gelişmesi için işin geleceğini öngörerek ve şekillendirerek işi, işgücünü ve kuruluşu dönüştürüyoruz.
  • Değişim yönetimi

    Mercer’in değişim yönetimi metodolojisi, paydaşlarınızı baştan dahil ederek değişimin doğasını ve gerekliliğini anlamalarına yardımcı olacaktır.
  • İK dönüşümü

    İK işlevinizi sürdürülebilir bir şekilde dönüştürmenize, daha etkili hale getirmenize ve dijital etkinleştirmeyi hızlandırmanıza yardımcı olacak bir dizi danışmanlık hizmeti ve aracı sunuyoruz. Düşünceli değişim yönetimi olağanüstü bir çalışan deneyimi sunar.

İlgili içgörüler



    Ekibimizle iletişime geçin

    İş yerinizi dönüştürmeye hazır mısınız? Haydi irtibat kuralım.