Employee engagement as a means for business success

Our Thinking / Voice on Growth Economies /

Ticari başarı aracı olarak çalışan bağlılığı
Göz Atın:
Calendar05 Aralık 2017

Birden çok Afrika ülkesinde yürütülmekte olan Mercer Çalışan Bağlılığı Araştırmasının ilk sonuçları, bazı temel varsayımlarımızın artık doğru olmadığına işaret etmektedir. Bunların başında çalışanların "Kariyer ve Gelişimi" düşük derecelendirmesi yer almaktadır. Ankete katılan işgücünün sadece %56'sı kurumlarındaki kariyer ve gelişim fırsatlarından memnun olduklarını ifade etmişlerdir. 

İyi tasarlanmış bir EVP, doğru bireylerin bir kuruma katılıp orada kalmak ve en iyi performansı sunmak istemelerini sağlayabilir. Mercer'ın araştırması, çalışan ve işveren arasındaki duygusal bağın aralarındaki anlaşmayı tamamlayacağını ortaya koymaktadır. Esas itibarıyla, duygusal bağ ne kadar güçlü olursa ücret gibi sözleşmeye dayalı bileşenlere bağlılık da o kadar az olur. Bu, gerçek çalışan bağlılığının "bilinmeyen çarpanı" olarak düşünülebilir. Gerçek bağlılık, tek bir program veya zaman içinde tek bir an değildir. Bu liderlik DNA'sının parçasıdır ve işlerin ne zaman yapıldığından çok nasıl yapıldığı ile ilgilidir.

EN ÖNEMLİ VARLIĞINIZIN BAŞARILI OLMASINI SAĞLAYIN

BUNLARI BİLİYOR MUYDUNUZ?

  • Mercer Sirota, 130'u aşkın ülkede kurumların yüksek performanslarını ortaya çıkarmasını sağladı.
  • Mercer Sirota çalışan bağlılığı araştırmaları, 80'den fazla dilde uygulanabilir.
  • Mercer Sirota'nın kapsamlı veritabanı, beş milyondan fazla çalışandan alınan yanıtları içerir.
  • Mercer Sirota'nın öncü ve gelişmiş teknolojisi, derinlemesine analizlere olanak tanır.
  • Mercer Sirota, kurumsal liderler için sipariş üzerine eyleme dökülebilir en iyi uygulamalar kılavuzları geliştirir.

Daha fazla bilgi için tıklayınız.

DOWNLOAD THE APP



  Makaleyi indirin
Makalenin tümünü indirmek için lütfen aşağıdaki formu doldurdun. Açılır pencere engelleyicisini (pop-up blocker) etkinleştirmediyseniz, tarayıcınızda makaleyi indirebilir veya yeni bir pencerede görüntüleyebilirsiniz.
*Zorunlu Alanlar