Türkiye’den 107 şirketin katıldığı araştırmanın sonuçlarına göre; Covid-19’un hızlandırıcı etkisiyle birlikte şirketlerin yüzde 71’inin iyi tanımlanmış 3 yıllık dijitalleşme yol haritası planı bulunuyor, ancak çalışanların %66’sında beceri açığı var.

 

Araştırmamızdan çıkan birkaç kilit sonuç:

  •  Organizasyonlardaki İş fonksiyonlarının sadece yüzde 8’i tamamen dijitalleşti.
  • Şirketlerin net tanımlanmış stratejik iş gücü planlaması bulunmuyor.
  •  %69 oranında şirket dijital yetenek açığını kapamaya çalışıyor.
  • Şirketlerin yüzde 93’ü çalışanlarında problem çözme becerisi arıyor.
  • “Post-pandemi yeni çalışma düzenine iş gücü hazır değil.”
  • Covid-19’un kalıcı mirası olarak “dönüşüm” hayatımızın bir parçası olacak ve merkezinde “beceriler” yer alacak.

Raporu indirmek için formu doldurun

Piyasa nabız raporlarımız kurumsal satın almalar için geçerlidir.