Mercer Learning | Etkin Ücret Yönetimi

Etkin Ücret Yönetimi

Mercer Learning Eğitimleri

ETKİN ÜCRET YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Her geçen gün artan rekabet ortamı ve değişkenlik gösteren ekonomik dengeler, şirketlerin ücret sistemleri konusunda piyasaları yakından takip etmelerinin önemini giderek artırmaktadır. Şirketlerin piyasadaki eğilimleri bilmesi, iç ve dış dengeleri veriye dayalı analizlerle belirleyebilmesi, ücret stratejilerini ve kararlarını sağlıklı bir şekilde oluşturması gerek doğru yeteneklerin kazanılması ve elde tutulmasında gerekse maliyetlerin doğru yönetilmesinde kritik öneme sahiptir.

Bu eğitim ücret araştırma sonuçlarının etkin kullanılması ve rekabetçi ücret yapılarının oluşturulması konularında insan kaynakları profesyonellerinin bilgi ve beceri düzeyini yükseltmeyi hedeflemektedir. Bu eğitimde ödül paketi içinde yer alan baz ücret bileşeninin yeri ve önemine yer verilecektir.

EĞİTİM İÇERİĞİ


Ücret Sistemi Politika Geliştirme, Yönetim ve Tasarım

  • Ücret Yönetim Felsefesi ve Gündemi
  • Ücret Yönetimine Yönelik Teknik Terimler ve İstatistik
  • Ücret Araştırmalarının Etkin Kullanımı
  • Ücret Sistemi Politika Geliştirme
  • Etkin Kademe Tasarımı
  • Baz Ücret Sistemi Tasarımı, İç Denge – Dış Rekabet Analizleri
  • Kısa Vadeli Değişken Ücret Yönetimi

   

Piyasa Verileri ve Trendler

  • Ücretlendirme Politika ve Yaklaşımında Trendler
  • Baz Ücret Piyasa Verileri
  • Kısa Vadeli Değişken Ücret Piyasa Verileri

Uygulama ve Vaka Analizi

  • Ücret Artış Matrisi oluşturma
  • Ücret yönetim stratejisi oluşturma (Piyasa seçimi, piyasa konumlandırması ve strateji farklılaştırması)
  • Kademe yapısı kurma
  • İç denge analizi (Regresyon ve medyan analizi)
  • Dış rekabet analizi
  • Kişi bazında aksiyon planı oluşturulması

Cevap Bulacağım Sorular

  • Mercer İş Değerleme Yaklaşımı (Özet)
  • Mercer İş Değerleme Yaklaşımı (IPE) nedir, faktörler nelerdir ve nasıl kullanılır?
  • Ödüllendirme stratejisini kurarken nelere dikkat edilmesi gerekir?
  • İşveren ve Çalışan bakış açısından neler farklılaşır?
  • Ücret yönetiminde kullanılacak teknik terimler nelerdir, hesaplamaları nasıl yapılır ve ne zaman kullanılmaları gerekir? (Medyan, ortalama, bant genişliği, çakışma, karşılaştırma oranı, regresyon analizi vb.)
  • Ücret araştırma verilerini en etkin şekilde nasıl kullanabilirim?
  • Verileri nasıl yorumlamalıyım?
  • Yetenek yönetiminde «Ödüllendirme» trendleri nelerdir?
  • Baz Ücret ve Toplam Ödüllendirme’de piyasadaki gelişmeler nelerdir?
  • Ücret politikası geliştirirken nelere dikkat etmeliyim, karar vermemi sağlayacak araçlar nelerdir? Şirketimi nasıl konumlandırmalıyım?
  • Kademe yapısı kurarken nelere dikkat etmeliyim?
  • «Baz Ücret Sistemi» kurarken hangi adımları izlemeliyim?
  • Yeni işe alım ve terfilerde ödüllendirme seviyelerini belirlerken neleri dikkate almalıyım?
  • Kısa vadeli değişken ödemelerde neleri göz önünde bulundurmalıyım ve piyasa trendleri nelerdir?

 

EĞİTİM DETAYLARI

Tarih: 21-22 Mart 2019
Fiyat: 3000 TL + KDV
Mekan: Mercer Türkiye İstanbul Ofisi*
Esentepe, Büyükdere Cad. Maya Akar Center, No:100-102 kat:22Saat: 09:00 - 17:00
Kayıt: Kayıt için linke tıklayınız.

*: kesin mekan bilgisi davet mailinde iletilecektir, Mercer değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Not: Eğitim materyalleri eğitmene göre İngilizce ya da Türkçe olabilecektir. Destek materyalleri İngilizce olabilecektir. Eğitimlerde simultane tercüme hizmeti bulunmamaktadır. Mercer eğitimcilerde ve mekanda değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

İNDİRİM VE ÖDEME

  1. GRUP İNDİRİMİ: Aynı şirketten 2 kişi katılım göstermesi durumunda 2. kişi için %10 indirim uygulanacaktır.
  2. Mercer Learning faturaları eğitim ücreti ödendikten sonra katılımcı firmaya gönderilebilmektedir.

Mercer Learning Katılım ve İptal Şartları:

Mercer Learning eğitimlerine katılım onayı Mercer tarafından verilir. Eğitim tarihinden 15 gün öncesine kadar yazılı olarak gerçekleşen iptallerde katılımcıya/ katılımcı firmaya ödemenin tamamı geri verilir. Eğitim tarihinden 14 gün ve öncesi gerçekleşen yazılı iptallerde katılımcı/katılımcı firmaya geri ödeme yapılmayacaktır. Erken ödemelerde, indirimin geçerli olabilmesi için belirtilen tarihe kadar ödemenin tamamlanması gerekmektedir.
  İletişime Geçiniz
Etkin Ücret Yönetimi Eğitimi ile ilgili bilgi almak için aşağıdaki formu doldurunuz.
*Zorunlu Alanlar