Neden Mercer?        |       Bireysel emeklilik sistemi        |       Çözümlerimiz        |       Bize ulaşın       

 

Neden Mercer?

Profesyonel Destek

Yalnızca bir emeklilik şirketi değil sektörün önde gelen birçok emeklilik şirketi plan ve uygulamalarına hakim, Bireysel Emeklilik aracı lisansına sahip uzman kadro.

 

Plan Yönetimi

Değişen mevzuat uygulamalarına göre plan tasarım tavsiye ve değişiklikleri.

 

Etkin İletişim

Proaktif yaklaşım ve zamanında İnsan Kaynakları’na Türkçe ve İngilizce destek veren operasyon ekibi.

 

Satış Sonrası Hizmetler

Tüm emeklilik şirketleri süreçlerine hakim olarak daha iyi ve etkili operasyonel süreç yönetimi.

 

Bireysel Emeklilik Sistemi

10 Yıl ve 56 Yaş


Sistemde en az 10 yıl kalarak, 56 yaşınızı doldurduğunuzda sistemden emeklilik hakkı elde edebilirsiniz.

Esneklik


Katılımcılar diledikleri zaman sistemden çıkabilir, katkı payı değişikliği yapabilir ya da ödemeye ara verebilir.

Vergi Avantajı


İşveren katkıları için Gelir vergisi ve SGK prim muafiyeti bulunmaktadır.

12


Fonların dağılımı yılda 12 defa değiştirilebilir. Fon getirileri günlük olarak takip edilebilir.

Şirket Değiştirme


Sisteme girişte ilk sözleşme açılan şirkette 2 yıl kalındıktan sonra ve sonrasında yılda bir emeklilik şirketi değiştirilebilir.

%30 Devlet Katkısı


T.C. Vatandaşları ve Mavi Kart sahipleri için «Devlet Katkısı» uygulaması, asgari brüt ücretin yıllık tutarının %30’u ile sınırlıdır


 

Neden İşveren Katkılı Emeklilik Planları?

 

Yeni Nesil Yan Haklarla Çeşitlendirme

 

Toplam Ödül Paketi Artırımı

 

Yeni Aday Kazanımı Kadronun Korunması
(7 Yıla Kadar İşveren katkı payı hak ediş süresi)

 

Farklı Yan Haklara Kıyasla Sağlanan Maliyet Avantajı

 

Pazar Uygulamaları İle Rekabet

 

 

İşveren Katkılı Emeklilik Planı Yapılandırma Adımları


 

Operasyonel Destek

Giriş İşlemleri

Giriş süreçlerinde emeklilik şirketi ile koordinasyon sağlanarak gerekli işlemlerin yürütülmesi sağlanır.

 

İşlemler tamamlandıktan sonra kesintilerin başlatılması için İnsan Kaynaklarına bilgi verilir.

 

Tahsilat İşlemleri

IK tarafından hazırlanan aylık tahsilat listeleri Mercer tarafından kontrol edilerek mutabakat sağlanacaktır.

 

Emeklilik şirketi ile tahsilat dağılımının gerçekleştirilmesi takip edilecek ve süreç tamamlandığında IK bilgilendirilecektir.

 

Ayrılma Süreçleri:

Ayrılma Talep Formlarının/Çıkış bildiriminin Mercer ile paylaşılmasının ardından emeklilik şirketi ile koordinasyon sağlanarak gerekli işlemlerin yürütülmesi sağlanır.

 

Talepler: 

Bireysel Emeklilik süreçlerine ilişkin tüm talepler gerekli olması halinde emeklilik şirketi desteği ile Mercer tarafından karşılanır.

 

Genel Brokerlik Hizmetleri

 

Çalışan Sunumları

Aşağıdaki plan başlıklarında kararlaştırılan zamanlarda çalışan sunumları düzenlenmektedir.

  • Bireysel Emeklilik Sistemi
  • Plan tasarımı
  • Bireyse Emeklilik Fonları
  • Mevzuat güncellemeleri 

 

İşveren Fon Bilgilendirmeleri

Kararlaştırılan periyodlarla sektördeki emeklilik şirketlerinin fon performansları için karşılaştırma sunumları yapılmaktadır.


Mevzuat Bilgilendirmeleri

Bireysel Emeklilik Sisteminde mevzuat güncellemeleri için gerçekleştiğinde İnsan Kaynakları bilgilendirilmektedir.

 

Ayrıca çalışanlar ile ilgili süreçleri içeren Çalışan Sunumu dokümanları da paylaşılmaktadır.


Bizimle İletişime Geçin

Bireysel emeklilik planları ile ilgili detaylı bilgi almak isterseniz, lütfen aşağıdaki formu doldurunuz.
*Zorunlu Alanlar